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Il leader 4.0 unirà competenze «soft», business e conoscenze hi-tech

Accettare l’errore e ridurre la complessità sono le principali caratteristiche che un top manager deve possedere, oggi, per guidare il percorso di innovazione in azienda. Pasquale Natella – CEO di EXS Italia – traccia l’identikit di un leader chiamato ad introdurre e...

Pasquale Natella all’EY Capri Digital Summit 2017

Il 5 ottobre abbiamo partecipato all’EY Capri Digital Summit 2017 “Il futuro delle competenze, visione ed esperienze di people transformation”, insieme a Gi Group, Main Partner dell’evento. Pasquale Natella – CEO di EXS Italia – ha partecipato alla...

Exs Italia all’EY Capri Digital Summit 2017

Dal 4 al 6 ottobre saremo presenti all’EY Capri Digital Summit 2017 insieme a Gi Group che sarà Main Partner dell’evento. Pasquale Natella – CEO di EXS Italia – parteciperà alla tavola rotonda intitolata “Come cambia il lavoro nell’era del digitale – Competenze...

Leader: ecco le 5 caratteristiche che deve avere

Pasquale Natella – CEO di EXS Italia – spiega i cinque tratti distintivi e strategici che un leader deve possedere per introdurre e guidare il cambiamento con il supporto di tutta la prima linea nella propria impresa. “La quarta caratteristica...

L’Intelligenza artificiale è in mezzo a noi

Nel numero della rivista MediaKey – luglio-agosto 2017 – il nostro modello Exs Leadership DNA – ideato per valutare le competenze di leadership dei futuri manager durante la selezione – viene nominato come esempio di applicazione...

“Humanize C-Level” – Intervista a MARC BENAYOUN (Edison)

Pasquale Natella – Amministratore Delegato di Exs Italia – e David Parenzo – rinomato giornalista italiano – intervistano Marc Benayoun – AD di Edison Spa  – per il progetto “Humanize C-Level”, ideato da Exs Italia e Gi Group....

“Humanize C-Level” – Intervista a Gianfilippo Mancini

Pasquale Natella – Amministratore Delegato di Exs Italia – e David Parenzo – rinomato giornalista italiano – intervistano Gianfilippo Mancini – AD di Gruppo Energia Sorgenia  – per il progetto “Humanize C-Level”, ideato da Exs...

Exs Leadership Dna su WIRED

“Come fare recruiting di alto livello, cioè fra i top manager, andando oltre il curriculum, le esperienze pregresse, le competenze tecniche e la formazione?” Wired Italia dedica un articolo all’Exs Leadership Dna, il modello di valutazione delle...