Evolution, Xperience... Success

Riposizionamento strategico, CEO transition, implementazione di nuove strategie e operazioni di Merger&Acquisition: per tutti questi casi abbiamo messo a punto “Managerial Appraisal”, un processo modulare di valutazione dei profili di leadership attuali e soprattutto del potenziale di successo futuro dei manager chiave.

L’obiettivo è supportare le imprese in scelte consapevoli sui loro decisori con una valutazione oggettiva ruolo/manager. Con profilazione, test, assessment center, colloquio individuale strutturato e colloquio 180°-360°, realizziamo un’analisi approfondita dei potenziali gap, accurati output e piani di sviluppo sia a livello di organizzazione che di singoli candidati.