ALTRI SERVIZI

Sappiamo andare oltre l’executive search, per offrire ai nostri clienti una reale partneship, fatta di servizi e collaborazioni proficue.

• Mappature del mercato e benchmarking

  Sempre più aziende si affidano al benchmarking per conoscere le dinamiche che caratterizzano contesti diversi e per riflettere sulla necessità di apportare cambiamenti. Siamo in grado di ricostruire in maniera rapida e chiara i contesti aziendali, offrendo
  una visione dettagliata delle competenze e delle capacità (individuazione dei best in class) e condividendo con il cliente gli eventuali interventi da realizzare. 
  
  

• Management Audit

  Offriamo un’analisi obiettiva, efficace e flessibile per determinare il valore professionale dei manager chiave, in modo da permettere al cliente di verificarne la reale rispondenza agli obiettivi e ai valori aziendali, di individuare i talenti su cui costruire i piani di sviluppo o, se necessario, di cambiamento.


• Assessment:
  Per inserire in modo efficace una persona in una determinata realtà, l’analisi delle sole competenze non basta. Gli assessment che realizziamo prevedono, specie per le situazioni di job rotation, test approfonditi ideati da un team di consulenti e psicologi, per valutare i candidati non solo per le loro competenze, ma anche per il loro modo di relazionarsi al prossimo e per le loro potenzialità.

• Coaching

  Proponiamo soluzioni in grado di accompagnare le persone nella costruzione di progetti di crescita personale e di sviluppo professionale. Il coach supporta azienda e persona in un cammino che porta ad innalzare il livello di autoconsapevolezza delle proprie risorse e capacità, individuando opzioni alternative e mettendole in pratica giorno per giorno. Non si tratta di semplice consulenza, ma di un aiuto costante ed equilibrato, ad personam, confidenziale e mai invadente, che ha come unico obiettivo l’apporto di valore aggiunto.
  
  

• Counselling

  Cambiamenti personali o aziendali, periodi di forte stress o di instabilità: in piu momenti l’intervento del counsellor è ritenuto una risorsa chiave per il miglioramento del benessere individuale e quindi del gruppo di lavoro.
  Offriamo non soltanto orientamento e supporto, ma anche e soprattutto capacità di ascolto, scambio reciproco di vissuti, in modo da mettere la persona in condizione di valorizzare il meglio di sé, sovente ancora inespresso. Con la definizione del problema, il counsellor è in grado di orientare le risorse in una fase complessa ma sempre fondamentale della loro carriera e del progresso aziendale.